Er zijn 191 resultaten gevonden.
NS is een van de grootste werkgevers van Nederland met een sterk werkgeversmerk. Dagelijks maken we met ruim 20.000 collega’s de deur-tot-deurreis in Nederland mogelijk.
De arbeidsmarkt blijft krap. Het aantal vacatures stijgt, de werkloosheid daalt, vergrijzing neemt toe en het aandeel jongeren in de arbeidsmarkt neemt af. Daarnaast veranderen banen, onder meer door technologische ontwikkelingen.
NS wil een aantrekkelijke werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Dat kan door het totaal van medewerkers en managers een afspiegeling van de samenleving te laten zijn. NS zorgt daarom voor een diverse en inclusieve organisatie.
NS is een bedrijf waar mensen zich kunnen ontwikkelen in een diversiteit aan functies: rijden van treinen, service verlenen, veiligheid, in de winkels op het station, IT, Finance, data analytics en andere specialistische functies.
Als organisatieontwikkelingen gevolgen hebben voor medewerkers, zet NS vroegtijdig in op begeleiding naar ander werk binnen of buiten NS. Dit doen we om boventalligheid van medewerkers zo veel mogelijk te voorkomen.
2019 was het eerste volle jaar waarin de ondernemingsraden van NS in de nieuwe samenstelling hebben gewerkt na de verkiezingen. Ze hebben in dit eerste jaar geïnvesteerd in opleidingen en gebouwd aan de constructieve samenwerking met bestuurders.